宏遠(yuǎn)商貿(mào) Hong Yuan
Hongyuan Commercial and Trading Co.,Ltd
宏遠(yuǎn)公司管理干部轉(zhuǎn)正晉升述職報(bào)告會(huì)發(fā)表時(shí)間：2016-01-27 17:01 宏遠(yuǎn)公司管理干部轉(zhuǎn)正晉升述職報(bào)告會(huì)  1月26日下午兩點(diǎn)，宏遠(yuǎn)公司2016年度第一期管理干部轉(zhuǎn)正晉升述職報(bào)告會(huì)在宏遠(yuǎn)總部五樓會(huì)議室順利舉行?？偛媒饔?、財(cái)務(wù)總監(jiān)羅艷、宏遠(yuǎn)上鋮超市總經(jīng)理胡化川、眉山賓館總經(jīng)理王敏、宏遠(yuǎn)上鋮超市營運(yùn)副總經(jīng)理梁建勇、楊林、行政人力資源總監(jiān)張慧芬、宏遠(yuǎn)上鋮超市行政人事經(jīng)理李莉出席了本次述職報(bào)告會(huì)并擔(dān)任評(píng)委。2016年度第一期管理干部述職報(bào)告會(huì)共計(jì)參會(huì)員工10人，述職報(bào)告會(huì)分為述職期間工作總結(jié)、評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。述職員工結(jié)合工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及案例分享，總結(jié)了試崗期間的收獲與不足之處，不管是在對團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)管理、技能提升、管理運(yùn)營重心把控等方面都得到了明顯的能力提升，他們以從容的臺(tái)風(fēng)、扎實(shí)的工作能力素養(yǎng)應(yīng)對評(píng)委們的各種考驗(yàn)。 在評(píng)委提問點(diǎn)評(píng)過程中，江總裁表示在座述職員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的管理干部，首先要從心態(tài)上、管理重心等多方面進(jìn)行調(diào)整，以管理者的心態(tài)，放眼全局；其次在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作上，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在2016年取得更好的成績，值得述職員工思考。 管理是責(zé)任，員工是資本，期望新晉管理干部們在2016年一如既往的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持“質(zhì)量為本，服務(wù)至上“的宗旨，奮力拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在新的崗位上創(chuàng)造更加喜人的成績！ 總部行政部：鄒勤 |