公司隆重召開2019年年會(上)

發(fā)表時間：2019-01-22 09:22

1月17日，公司在眉山賓館隆重召開2019年年會。受表彰的2018年度明星員工、明星管理干部、先進(jìn)員工、先進(jìn)管理干部、優(yōu)秀員工及年度先進(jìn)集體的代表，公司主管級以上管理干部共400余人參加了大會。
大會上，公司董事長梁志信與公司總裁、上鋮超市董事長江明勇，公司財務(wù)總監(jiān)羅艷，百貨總經(jīng)理肖燕紅率先簽訂了2019年度目標(biāo)責(zé)任書；此后，江總、羅總、肖總分別與公司旗下的各分公司、門店簽訂2019年度目標(biāo)責(zé)任書。大會表彰了2018年度公司年度明星員工、明星管理干部、先進(jìn)員工、先進(jìn)管理干部、優(yōu)秀員工及年度先進(jìn)集體。部分受表彰的代表上臺發(fā)言，感謝公司給予的成長平臺，紛紛表示，將一如既往地努力工作，實現(xiàn)公司和個人雙贏的輝煌未來。
大會上，公司董事長梁志信講話。在講話中，梁董事長代表董事會向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)員工表示熱烈的祝賀，同時向公司3000多名辛勤工作的員工表示誠摯的問候。梁董事在講話中，對2018公司的發(fā)展?fàn)顩r給予了充分的肯定：
2018年, 面對低迷的市場和日趨激烈的競爭，各公司努力克服重重困難，取得了不錯的成績，經(jīng)濟業(yè)績穩(wěn)中有升。
百貨面臨大環(huán)境及同行業(yè)競爭的壓力，通過目標(biāo)品牌引進(jìn)、強抓貨品、細(xì)化管理、鎖定會員、穩(wěn)中求進(jìn)，在搶占市場份額方面取得了可喜的成績，實現(xiàn)同比銷售、毛利雙增長；上鋮超市通過完善運營標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、強化內(nèi)部管理、強抓團隊建設(shè)，使得標(biāo)超事業(yè)部、便利事業(yè)部雙雙達(dá)成雙指標(biāo)！便利門店由年初108家發(fā)展到145家，綜合毛利率同比增長2.59%。超市團隊銳意進(jìn)取，突破成長，管理能力也有了質(zhì)的飛躍；眉山賓館改變思路、優(yōu)化產(chǎn)品、創(chuàng)新營銷、整合資源，全館員工頂住壓力、全力以赴，創(chuàng)造了令人驚喜的成績，全館同比增長18.83%??；淇軒公司在全體淇軒人的共同努力下，也取得了不錯的成績；新成立的美錦成公司，緊隨互聯(lián)網(wǎng)的步伐，線上線下雙管齊下，讓“眉山產(chǎn)”、“眉山造”走出四川走向全國。
　　在講話中，梁董事長對2019年的工作提出了新的要求：公司總部各部門，要充分發(fā)揮管理、指導(dǎo)、輔助功能，助力經(jīng)營管理、促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，為一線運營提供強而有力的保障；宏遠(yuǎn)百貨要穩(wěn)中求進(jìn)，引進(jìn)目標(biāo)品牌、抓毛利、抓貨品、抓管理，精準(zhǔn)營銷、勇于創(chuàng)新、與時俱進(jìn)；上鋮超市要立足眉山，覆蓋周邊，在加大拓展力度的同時，要注重品牌形象、商品結(jié)構(gòu)以及服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)關(guān)注單店效益和毛利指標(biāo)，推行資源組合營銷，提升整體效益。2019年標(biāo)超新開店2家，便利連鎖55家；眉山賓館通過問月軒的投入，原綜合樓改造升級，打通網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，鎖定文化線路，齊心協(xié)力，再創(chuàng)佳績！ 2019年要實現(xiàn)增開酒店1家；淇軒公司要做好現(xiàn)有品牌管理；美錦成繼續(xù)探索線上線下，拓出一條新的道路；多悅項目2019年務(wù)必有序推進(jìn)，確保如期完工。
最后，梁董事長強調(diào)指出：各公司要實現(xiàn)全年目標(biāo)并高效發(fā)展，務(wù)必要做好團隊建設(shè)，培養(yǎng)一批能打仗，能打勝仗的干部隊伍。2019年，各公司要充分發(fā)揮總經(jīng)理基金作用，大力表彰先進(jìn)鼓勵優(yōu)秀。2019年，要進(jìn)一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對管理干部和員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)，通過 “送出去，引進(jìn)來” ，切實提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，提升整體戰(zhàn)斗力。
公司總裁江明勇在大會上作了《聚力共贏共享未來》為主題的講話。在講話中，江總裁對2018年公司的發(fā)展進(jìn)行了具體而詳盡的回顧。他認(rèn)為：回首2018年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年目標(biāo)，在宏遠(yuǎn)公司發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。公司無論在經(jīng)濟效益還是在公司榮譽上都取得了上足的進(jìn)步，宏遠(yuǎn)企業(yè)文化更是不斷深入人心。
面對2019年，江總裁明確提出：公司要加大人才的培養(yǎng)力度，搭建相應(yīng)的人才儲備體系，完善員工“選、育、用、留”系統(tǒng)，加快制度化、流程化、規(guī)范化的建設(shè)和推行步伐，從而全面落實“質(zhì)量、效益、管理”主題；2019的畫卷已然展開，全體宏遠(yuǎn)人要朝著致力于“眉山人自己的百貨、眉山人自己的超市、眉山人自己的賓館”的目標(biāo)前進(jìn)。要與心手相牽的合作伙伴，與關(guān)注、關(guān)心、關(guān)照我們的社會各界，與默默奉獻(xiàn)、無怨無悔、支持期盼我們的家人和朋友一齊努力、一齊成長、一齊分享，相信我們能夠同行大運、共贏未來！
江總裁在講話的最后，祝愿各位新春愉快、幸福安康！祝愿宏遠(yuǎn)公司蒸蒸日上、宏圖大展!
年會上，公司領(lǐng)導(dǎo)與獲獎?wù)吆嫌傲裟睿荒陼?，精心?zhǔn)備的節(jié)目表演，加上各種游戲與抽獎將現(xiàn)場氣氛調(diào)動得活潑與熱鬧；年會后，公司領(lǐng)導(dǎo)與參會者共同舉杯，暢想未來！